과제는 Snyk 학습 관리 애드온 오퍼링에서 사용할 수 있습니다. 자세한 내용은 Snyk 계정 팀에 문의하십시오.
과제는 관리자가 학습을 효율적으로 할당, 추적 및 관리할 수 있도록 하여 교육 관리를 간소화합니다. 과제 기능은 고객이 완료 기한을 설정하고 조직 목표(예: 규정 준수 일정)와 원활하게 통합하여 교육 이니셔티브 전반의 정렬을 보장함으로써 책임을 강화합니다.
과제를 사용하여 회사는 다음을 얻을 수 있습니다:
효율성: 교육 과제 관리 및 추적에 드는 시간과 노력 절약.
명확성: 완료 시작 및 마감일로 명확한 기대치 설정.
보안: 개발자에게 더 안전한 코드를 작성할 수 있는 지식을 제공하여 위험과 취약점 완화.
참여: 개인화된 학습 경로를 제공하여 적극적인 참여 촉진.
규정 준수: 필수 교육의 적시 완료를 통해 규제 요구 사항 충족에 도움을 받음.
Snyk Learn 과제는 최대 5000명의 멤버가 있는 조직을 지원합니다.
과제 사용 사례
신입 사원 온보딩
신입 사원이 지정된 기간 내에 온보딩 교육을 완료하도록 합니다. 과제에는 필수 온보딩 교육 콘텐츠가 포함될 수 있습니다. 진행 상황 초기화 기능을 사용하면 이전 진행 상황을 지워 다시 온보딩할 수 있습니다.
연례 보안 코딩 교육
모든 직원을 대상으로 연례 보안 코딩 교육을 의무화합니다. 과제는 특정 연도 기간에 걸쳐질 수 있으며 관련 보안 교육 콘텐츠를 포함할 수 있습니다. 관리자는 진행 상황 초기화 기능을 사용하여 새 주기를 위해 작년의 진행 상황을 초기화할 수 있습니다.
개발 팀을 위한 제품 업데이트 교육
개발자가 새로운 제품 기능에 대해 교육받도록 합니다. 관리자는 새로운 기능에 대한 제품 교육 콘텐츠가 포함된 과제를 생성할 수 있습니다. 중요한 업데이트로 인해 재교육이 필요한 경우 관리자는 진행 상황 초기화 기능을 사용할 수 있습니다.
규정 준수 교육
직원이 PCI DSS, SOX, SOC-2, HIPAA 및 ISO 27001 인증과 같은 규정 준수 요구 사항에 대한 교육을 완료하도록 합니다. 관리자는 규정 준수에 필요한 콘텐츠를 포함하여 새로운 규정의 유효 기간을 다루는 과제를 생성할 수 있습니다. 관리자는 진행 상황 초기화 기능을 사용하여 이전 진행 상황을 초기화하고 업데이트된 교육을 의무화할 수 있습니다.
누구에게 Snyk Learn 강의를 할당할 수 있나요?
Snyk Learn을 사용하려면 사용자에게 Snyk 계정이 있어야 합니다. 사용자가 Snyk에 가입한 후에는 Snyk Learn UI에서 과제를 할당할 수 있습니다.
과제는 개별 사용자에게 연결되며 사용자가 속한 모든 조직에서 추적할 수 있습니다.
Snyk은 사용자가 활성 사용자가 되어 과제를 할당받을 수 있으려면 플랫폼에 로그인해야 합니다.
누가 과제를 생성할 수 있나요?
기본적으로 Snyk 조직 또는 그룹 관리자만 과제를 생성할 수 있습니다. 그룹 관리자는 표준 Snyk 워크플로우를 사용하여 사용자 정의 역할을 생성할 수 있습니다. 과제에 대한 접근 제어에 대한 자세한 내용은 Snyk Learn 접근 제어에서 확인하십시오.
