사용자 역할 결정
기본 역할 또는 사용자 정의 역할을 사용할까요?
Snyk를 설정할 때 중요한 고려 사항 중 하나는 사전 정의된 사용자 역할이 귀하의 필요와 일치하는지 여부를 파악하거나 비즈니스 요구 사항에 맞게 역할을 사용자 정의해야 하는지입니다.
사전 정의된 역할
다음은 표준 사전 정의된 사용자 역할입니다. 자세한 내용은 사전 정의된 역할을 참조하십시오.
그룹 구성원: Snyk에서 기능이 없는 역할. 사용자는 그룹에 액세스할 수 있지만 Snyk를 사용하려면 조직 수준의 권한이 필요합니다.
그룹 뷰어: 그룹 수준에 액세스할 수 있지만 Snyk에서 작업을 수행하려면 조직 수준의 권한이 필요한 사용자. 일반적으로 이 역할은 Snyk 온보딩 중에 그룹 권한과 디자인을 이해하고 배포 후 사용할 사용자 정의 그룹 역할을 설정하는 시작점으로 사용됩니다.
그룹 관리자: 그룹 및 조직 수준에서 전체 권한을 제공합니다. 다른 역할이 할당되지 않아야 합니다. 이 역할은 일반적으로 Snyk 관리하는 사용자에게 사용됩니다.
조직 관리자: 팀 리드에게 일반적으로 할당됩니다. 이 역할을 가진 사용자는 프로젝트를 추가하고 삭제할 수 있으며, Snyk 체크를 무시하고 그룹 사용자에게 조직 수준 역할을 제공할 수 있습니다.
조직 공동 작업자: Snyk에서 사용하는 표준 역할이며, 개발자용으로 사용됩니다. 이 역할은 소규모 팀이나 매우 개발자 중심의 조직 접근 방식에 이상적입니다.
사용자 정의 역할
사용자 역할 관리 기능은 Snyk에 대한 Role-Based Access Control (RBAC)을 제공하여 권한 세트를 사용자에게 부여할 역할에 할당함으로써 사용자별로 사용자 지정 액세스를 만들고 강화할 수 있게 합니다. 이러한 역할 내 권한은 사용자에게 할당한 후에도 업데이트하고 변경할 수 있습니다.
모든 사전 정의된 역할과 마찬가지로 조직 공동 작업자 역할 내 권한은 변경할 수 없으므로 개발자에게 SCM 체크 성공으로 표시할 수 있는 권한을 부여할 수 없습니다. 이러한 사전 정의된 역할은 개발자에게 Snyk PR 체크를 소개할 때 유용하지만 개발자가 Snyk 환경에서 완벽하게 작동할 때 확장할 수 없습니다. 여기서 사용자 정의 역할이 유용합니다.
가장 일반적인 사용자 정의 역할 유형에는 팀 리드 및 개발자가 포함되지만 회사는 비즈니스 구조에 맞는 사용자 정의 역할을 가질 수 있습니다. Snyk은 Snyk의 기업을 구성하는 데 사용할 수 있는 여러 템플릿을 제공했으며, 더 많은 사용자 지정 역할 제안과 목록된 권한에 대해서는 사용자 정의 역할 템플릿을 참조하십시오.
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